modelo de ocupación humana de Kielhofner: relacionado a la conducta y a su teoría de sistemas (volición, hábitos y roles, ejecución).
AOTA: sigue el proceso de preparar, facilitar y proponer actividades para llegar al desempeño ocupacional óptimo.
Modelo Canadiense: centrado en la persona.
Funcionamiento Ocupacional de Trombly: sentido de competencia y autoestima, roles vitales, tareas, habilidades y hábitos, capacidades desarrolladas, capacidades de primer nivel.
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